Коучинг: некоммерческие международные организации
6. Социальная ответственность
Она стала играть главенствующую роль в течение последних 30 лет в отношении профессиональных организаций. Типичные способы демонстрации социальной ответственности профессиональных организаций: волонтерская работа, предоставление бесплатных и льготных услуг определенным категориям граждан, предоставлять специалистов для комментариев и освещения значимых для общества вопросов и проблем; социальное обеспечение непрофессиональных аспектов членов организации: программы медицинского обслуживания, страхования здоровья, пенсионного обеспечения, развития карьеры и других вопросов. В дополнение, профессиональная организация делает особый акцент на том, что служение другим важнее, чем личные интересы членов организации.
7. Общие цели и видение членов.
Если относительно политики и структуры организации среди её членов могут происходить серьезные дебаты и даже конфликты, то в отношении основных целей и задач индивидуальной работы обычно есть согласие.
8. Управление осуществляется или контролируется членами организации.
Выборы руководителей, ежегодные общие собрания и проведение комитетов является общим для профессиональных организаций. В зависимости от размера организации сотрудники, получающие зарплату, могут быть вовлечены в процесс достижения её целей. В ряде случаев профессиональные организации привлекают её членов ко многим видам деятельности, но при этом не выбирают руководителей направлений из членов организации. Вместо этого выбирают Совещательный Совет из известных и уважаемых членов организации.
Взаимоотношения с обществом и другими организациями, такими как соответствующие государственные институты, конкурирующие или взаимосвязанные организации, тренинговые институты осуществляются на постоянной основе. В ряде случаев профессиональные организации создают стандарты для аккредитации Школ коучинга или рекомендуют правительству лицензировать и сертифицировать соответствующие агентства. Часто профессиональные организации делают это сами, чтобы минимизировать участие внешних сил в создание стратегии, стандартов и законов, имеющих отношение к активности её членов. Общество обычно ожидает, что организация олицетворяет наивысшие стандарты в профессиональной практике и защищает граждан от злоупотребления и эксплуатации её членами.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
