Обратная связь — инструмент развития лидера и команды
Обратная связь как мощный инструмент развития для лидера и его команды
Обратная связь - эффективный инструмент
Настоящий лидер силен своей командой. Готовые эффективные команды не рождаются, а создаются и находятся в процессе непрерывного движения. Какие инструменты развития использует лидер? Какие возможности для этого создает эффективная обратная связь?
Давать обратную связь, а также запрашивать ее и принимать в свой адрес - процесс отнюдь не простой. Под обратной связью у нас традиционно понимают оценку, выражение своего отношения, "ценные указания". Такая обратная связь может быть довольно информативна, но в целом малоэффективна, если оценивать ее с точки зрения результата - развития себя или своего сотрудника. Что же делает обратную связь воистину мощным инструментом развития - как для лидера, так и для его команды?
На коуч-среде 27 ноября вы узнаете:
Обратная связь
- Как измерить результативность обратной связи;
- При каких условиях обратная связь работает на развитие сотрудников (золотые правила);
- Как гибко использовать обратную связь в различных ситуациях;
- Как использовать время на сессии обратной связи с максимальной эффективностью;
- Качество предоставляемой вами обратной связи и вашего навыка принимать обратную связь.
Что сделает ваше участие особенно ценным для вас?
В рамках коучинг-подхода вы определите эффективные стратегии и поведение с опорой на свой собственный здравый смысл, учитывающий как ваши потребности, так и ваши возможности и способности.
Зоя Иванова
Ведущая коуч-среды
Зоя Иванова - к.э.н., Executive Coach, бизнес-тренер, консультант.
Продолжительность: 19:00 - 22:00. Регистрация и общение с 18:30.
Дата: 27 ноября 2013г., среда
Место: 200 метров от ст.м. Маяковская
Вход свободный.
Только по приглашению и предварительной регистрации.
Пожалуйста, обязательно зарегистрируйтесь для прохода в АСИ на !
