Майлз Дауни (Myles Downey)
Тезисы доклада:
Коучинг в XXI веке
Трудовые взаимоотношения изменяются во всем мире. Мировая экономика в кризисе и ответом на этот вызов становится продуктивность, а не эффективность. Люди все менее связаны с рабочим местом. Что-то должно измениться и коучинг может сделать свой вклад, но для этого сообщество коучей должно объединиться.
Содержание работы изменяется
«Договор» между организацией и сотрудником расторгнут. Люди на работе хотят больше самостоятельности и всё больше ищут работу, которая имеет значимость. Коучи могут помочь Лидерам и Менеджерам на этом переходном этапе.
Коучинг не развивался в ХХ веке
Коучинг, в большей мере, «утратил свой дух”: он сфокусирован на обучении и развитии больше, чем на продуктивности и результатах. Намного чаще это происходит в ущерб креативности и инновациям. Качество коучинга в большинстве случаев пока достаточно низкое.
Что могут сделать коучи?
Коучинг может быть частью решения с помощью развития индивидуальной уверенности и ясности, сфокусированных на продуктивности. Но для этого коучи сначала должны сами стать более эффективными для того, чтобы завоевать доверие Лидеров.
Природа и функция профессиональных сообществ (ICF, EMCC)
Роль и функция профессиональных сообществ, их сильные и слабые стороны.
Несколько слов о Европейском Совете по Коучингу и Менторингу (EMCC – European Mentoring and Coaching Committee) – крупнейшей в Европе профессиональной некоммерческой организации менторов и коучей.
Майлз Дауни
Майлз Дауни (Myles Downey) – вместе с отцом-основателем коучинга, — Тимом Голлви разработал систему eCoach и возглавляет компанию eCoach Ltd. Он основал Лондонскую Школу Коучинга. Майлз известный бизнес-коуч с разнообразным опытом работы в течение 25 лет. Он оказывает услуги высшему руководству и командам лидеров в международных корпорациях разных отраслей по всему миру.
Он автор бестселлера «Эффективный Коучинг». Продано более 30.000 книг в нескольких переизданиях. Эта книга по праву считается учебником коучинга. В настоящий момент Майлз продолжает развитие концепции и методики Enabling Genius. Проект объединяет знания и техники, развивающие самовыражение, высокую продуктивность и чувство удовлетворения от достижения поставленной цели.
Читайте интервью Майлза Дауни E-xecutive.ru
И приходите на его мастер-классы "Продвинутые техники коучинга Enabling Genius" 29-30 октября и "Роль коучинга в новых трудовых отношениях" вечером 30 октября (Вт).
