Недавно за комментариями по поводу выбора коуча и/или тренинга ко мне обратилась одна газета. Часть моего комментария про осознанный выбор тренинга я опубликовал в личном блоге. А выбор коуча описать в посте на блоге ПАРК.
Выбор коуча намного сложнее, чем выбор тренинга. Ведь коуч работает намного глубже уровня навыков. Он помогает клиенту повысить свою эффективность и результативность через работу с ценностями и личностную трансформацию. Профессионалов на рынке пока крайне мало. Коучей по визитке полно. Будьте осторожны! Критерии для выбора коуча: рекомендации, рекомендации и рекомендации. Как клиент вы не сможете определить уровень профессионализма, крутизну места обучения коучингу и международного сертификата. Признанных Школ коучинга в России единицы. Международные сертификаты выдают общественные организации коучей, которые саморегулируются... участниками рынка коучинга.
Гарантия одна - личная этика коуча как одна из граней профессионализма. Настоящий коуч скорее всего не возьмется за запрос клиента, если он в нём недостаточно компетентен или знает, что кто-то из коллег сможет гарантировать лучшее качество услуг благодаря узкой специализации в этом направлении.
Спросите коуча о его опыте, карьере, семье и т.д. Если он работает уже год и не может предоставить вам ни одной рекомендации, то это странно. Если он будет работать с вами в бизнес-коучинге, а сам никогда не руководил людьми и в реальном бизнесе не работал, то вы будете говорить на разных русских языках. Ведь он ни бизнес-лексикой, ни терминологией не владеет. Если вы обратились по поводу семейных отношений, а ваш коуч разведен. И уже не в первый раз. То чем он сможет вам помочь, если ваш запрос не на развод?
Будьте осмотрительны!
Заключайте контракт и платите через банк. И ещё, если специализация коуча не совпадает с вашим запросом, то попросите его порекомендовать коллегу. Если он откажется, то с ним точно не стоит работать. Он занимается не своим делом. Ему нужны ваши деньги, а не достижение вами результатов.
А вы как считаете?
Категория: 
