Каннио Сильвиана
16 февраля 2012 года в Москве стартует программа обучения профессиональных коучей Nova Terra Coach Training – Уровень 1: Ключевые Компетенции Коуча по модели ICF
Проект Nova Terra Coach Training & Corporate Development – это результат сотрудничества коучей — профессионалов высшего класса четырех континентов: Европы, Северной Америки, Латинской Америки, Азии и Ближнего Востока. Nova Terra охватывает две взаимодополняющие области: школа коучинга и лидерства, и корпоративные программы (индивидуальный и командный коучинг, развитие навыков коучинга и лидерства).
Длительность программы:
14 дней — учебные модули 16-19 февраля, 22-25 марта, 19-22 апреля,
сертификационный модуль – Экзамен для получения сертификации ICF на уровень Ассоциированного Сертифицированного Коуча (AСС) — 26-27 мая 2012 года.
Ведущие программы:
Сильвиана Каннио, Сертифицированный Мастер Коуч (МСС) и официальный ассессор ICF, Бельгия,
Юлия Чухно, Executive- и бизнес-коуч, Россия
Программа проводится на английском языке с переводом на русский.
Для кого предназначена эта программа
• Будущие профессиональные коучи,
• Руководители, HR-специалисты, желающие овладеть навыками коучинга,
• Консультанты, преподаватели, юристы, тренеры и менеджеры, заинтересованные в использовании инструментов коучинга в своей практике.
Что получают участники Программы Уровня 1
• Группововая супервизия и практика коучинга – в течение всего курса Вы будете практиковаться в коучинге “в лабораторных условиях” под наблюдением и с супервизией Сертифицированного Мастера Коуча, а также разбирать кейсы из своей профессиональной практики;
• Непрерывная поддержка – у Вас будет Коуч Поддержки, который будет сопровождать Вас на протяжении всего процесса; у него Вы сможете при необходимости получить поддержку по телефону или электронной почте;
• Интервизия с коллегами — между модулями Вы будете практиковаться и выполнять упражнения с коллегами; в программе у Вас будет как минимум два напарника, чтобы вы смогли усвоить материал, представленный в программе;
• Помощь в поиске клиентов — мы организуем для Вас встречи с потенциальными клиентами, которые будут готовы воспользоваться Вашими услугами и предоставить Вам обратную связь;
• Индивидуальный план развития – он будет помогать Вам на протяжении всей программы выстраивать собственное развитие, как в личной, так и в профессиональной сфере;
• Возможность пройти один или несколько модулей программы в Бельгии, Испании, ОАЭ или в Канаде — участник программы может присоединиться к группе аналогичного уровня в одной из стран, где проводится обучение по программам Nova Terra Coach Training.
Содержание программы Nova Terra Coach Training — Уровень 1: Ключевые Компетенции Коуча по модели ICF
Модуль 1 – Компетенции коуча с 1 по 5: от заключения контракта до построения отношений (4 дня — 16-19 февраля 2012 г.)
Введение:
Почему сегодня нужен коучинг?
Что есть коучинг?
Структура коучинговой беседы
Компетенция 1: Соответствие этическим нормам и профессиональным стандартам
Базовое отношение, убеждения коуча,
Этические нормы и практика коучинга (часть 1),
Коучинг vs. другие профессии
Компетенция 2: Заключение коучингового соглашения (введение)
Двух- и трехсторонние отношения,
Роли и ответственность сторон,
«Высокая» и «низкая» позиции
Компетенция 3: Установление доверительных отношений с клиентом
Постановка целей коучинга,
Уважение к стилю обучения клиент и его ритму,
Контракт и неофициальные договоренности (скрытый запрос)
Компетенция 4: Коучинговое Присутствие
Умение слушать, калибровать, синхронизироваться,
Инструментарий из Транзактного Анализа и НЛП
Рефрейминг для изменения восприятия
Компетенция 5: Активное слушание
Работа с « белым экраном», переформулирование,
Коммуникация с целью пробуждения активной энергии
Модуль 2 — Компетенции коуча с 6 по 9: Сильные вопросы для пробуждения Осознанности (4 дня — 22-25 марта 2012 г.)
Компетенция 6 : Постановка «Сильных» вопросов
Вопросы, ведущие к открытиям, рефлексии, принятию ответственности или действиям,
Открытые вопросы, которые помогают клиенту открывать новые пути
Компетенция 7: Прямое общение
Противостояние, чтобы помочь клиенту двигаться вперед,
Разные типы конфронтации: наблюдение, чувства, восприятие, противоречия
Открытие перспектив в разных позициях
Компетенция 8: Пробуждение Осознания
Исследование ресурсов, сильных сторон, потребностей,
Повышение качества видения,
Поиск конгруэнтности,
Инициирование процесса изменений
Компетенция 9: Проектирование действий
Подведение клиента к действиям и выбор вариантов действий,
Стимулирование активного экспериментирования,
Поддержка усилий и готовности принять вызов
Модуль 3 – Компетенции коуча 10 по 12, интеграция и первая супервизия практики (4 дня — 19-22 апреля 2012 г.)
Компетенция 10 – Планирование и постановка целей
Критерии хорошо сформулированной цели,
Поиск ресурсов,
Быстрые победы и спираль успеха
Компетенция 11: Управление развитием и ответственностью
Анализ успехов и сложностей,
Празднование того, что уже сделано
Компетенция 2 (продолжение): Управление процессом коучинга внутри организации
Заключение соглашения между тремя и четырьмя сторонами и т.п.
Официальные и неофициальные соглашения и договоренности
Этический кодекс
Маркетинг и персональный брэндинг
Коуч внутри компании,
Моя роль, позиция и статус как коуча первых лиц (executive coach),
Коучинговые кейсы
Определение «Персонального Брэнда»
Запуск собственного бизнеса – как приобрести большую уверенность
Модуль 4 – Супервизия, интеграция, ассессмент (2 дня — 26-27 мая 2012 г.)
Вторая супервизия практики коучинга. Кейсы. Обобщение
Повторение пройденного материала.
Ассессмент по теории и практике [1 день]
Проведение ассессмента для определения уровня освоения 11 ключевых компетенций коуча ICF и готовности участника программы к получению сертификата уровня ACC
Особенности методологии программ Nova Terra Coach Training
В программах Nova Terra Coach Training используется образовательный подход “обучение в действии”. Изучение материала основано на получении опыта коучинга. В нем сочетается демонстрация практики коучинга, где ролевой моделью является ведущий программы Мастер Коуч, непосредственная самостоятельная практика и специальные упражнения.
Обычно модули структурированы следующим образом:
• Демо-сессия,
• Разбор демо-сессии с целью обучения навыкам наблюдения, анализа и осмысления происходящего,
• Практика в парах (коуч-клиент) или тройках (коуч-клиент-наблюдатель).
Помимо коучей-ведущих, в работе группы принимают участие коучи-ассистенты, которые обеспечивают поддержку подгрупп и участников во время программы.
В основе философии программ Nova Terra лежит принцип “Коучингового Каравана”, с 2003 года используемый лидерами европейских представительств ICF. Это принцип обмена знаниями и опытом в коучинге между представителями разных стран, а также обмена спикерами и фасилитаторами мастерских и семинаров.
Ведущие групп в программах Nova Terra проводят модули в разных странах, чтобы поделиться своим опытом. Это дает возможность участникам открывать для себя разные подходы к коучингу в разном окружении. Nova Terra обеспечивает такой обмен между континентами. Программы первого уровня ведут, как минимум, два коуча разных национальностей, в программе третьего уровня работают три-четыре коуча из разных стран.
Во всех программах также предусмотрена практика супервизии. Участники постоянно оттачивают навык ведения коуч-сессий в логике ICF, чтобы они легко могли пройти сертификацию. Они всегда получают обратную связь по коучингу и рекомендации по стратегиям коучинга от сертифицированного коуча уровня МСС или РСС.
Аккредитация в ICF после прохождения программ Nova Terra
Получение сертификата ACC после программы Nova Terra Coach Training — Уровень 1: при успешном окончании курса коуч будет готов к получению первого уровня сертификации. Чтобы получить официальный сертификат АСС ICF, коуч должен иметь 100 часов подтвержденной практики.
Стоимость участия в программе Nova Terra Coach Training
Уровень 1 — экв. 420 Евро в день
При регистрации до 1 февраля 2012 г. и оплате всего курса единовременно — скидка 20%
и дополнительный бонус — бесплатное участие в однодневном обучающем семинаре Сильвианы Каннио «Переходные этапы в жизни и карьере: Петли Эволюции – новая структура для работы коуча” 15 февраля 2011 года.
О Сильвиане Каннио
Сильвиана является Cертифицированныv Мастером Коучем (МСС), официальным супервизором и ассессором Международной Федерации Коучинга (ICF) с 20-летним опытом в коучинге.
Она говорит на 6 языках, и работает с лидерами и бизнес-командами крупных международных компаний на 4 континентах, помогая им выстраивать цели, миссию и видение, воплощая их в действии. Она является специалистом по работе с людьми в переходном периоде.
Будучи пионером коучинга в Европе, Сильвиана с 2004 по 2006 г. возглавляла ICF в Бельгии, с 2008 по 2010 являлась членом Глобального Совета Директоров ICF и Вице-президентом ICF в 2010 г.
Сильвиана является автором бестселлера “Мастерство Коучинга«, написанной совместно с Вивьен Лаунер, вышедшей на французском, испанском, ангийском, а теперь и на русском языке. Она также опубликовала книгу «Communiquer avec Authenticité et Rester Vrai», посвященную роли аутентичности в эффективности профессиональной и личной коммуникации.
В настоящее время Сильвиана совместно с коллегами из 6 стран развивает проект обучения коучингу Nova Terra Coach Training & Corporate Development, который в 16 февраля 2012 стартует в России.
Регистрация от ПАРК в разделе «Контакты«