Nova Terra – это результат сотрудничества коучей четырех континентов: Европы, Северной Америки, Латинской Америки, Азии и Ближнего Востока.
Проект охватывает две взаимодополняющие области: школа коучинга и лидерства, корпоративные программы (индивидуальный и командный коучинг, развитие навыков коучинга и лидерства).
Философия, Подход, Методология, Сертификация в ICF
Уровень 1: Ключевые компетенции коуча по модели ICF
Уровень 2 – Практика Коучинга
Уровень 3: Коучинг первых лиц и коучинг команд
Супервизия
Философия: «Коучинговый Караван», обеспечивающий разнообразие опыта
Nova Terra применяет принцип “Коучингового Каравана”, с 2003 года используемый лидерами европейских представительств ICF, в которых работали Сильвиана и Вивьен. Это принцип обмена знаниями и опытом в коучинге между представителями разных стран, а также обмена спикерами и фасилитаторами мастерских и семинаров.
Ведущие групп в программах Nova Terra проводят модули в разных странах, чтобы поделиться своим опытом. Это дает возможность участникам открывать для себя разные подходы к коучингу в разном окружении. Nova Terra обеспечивает такой обмен между континентами. Программы первого уровня ведут, как минимум, два коуча разных национальностей, в программе третьего уровня работают три-четыре коуча из разных стран.
Непрерывный процесс
Как участник курса Вы получаете “полный пакет”, который включает:
Групповую супервизию и практику коучинга – в течение несколько дней Вы будете практиковаться в коучинге “в лабораторных условиях” под наблюдением и с супервизией Мастера Сертифицированного Коуча, а также разбирать кейсы из своей профессиональной практики;
Непрерывную поддержку – у Вас будет коуч поддержки, который будет сопровождать Вас на протяжении всего процесса; у него Вы сможете, при необходимости, получить поддержку по телефону или электронной почте;
Интервизию с коллегами — между модулями Вы будете практиковаться и выполнять упражнения с коллегами; в программе у Вас будет как минимум два напарника, чтобы вы смогли усвоить материал, представленный в программе;
Индивидуальный план развития – он будет помогать Вам на протяжении всей программы выстраивать собственное развитие как в личной, так и в профессиональной сфере.
Методология
В программах Nova Terra используется образовательный подход “обучение в действии”. Изучение материала основано на получении опыта коучинга. В нем сочетается демонстрация практики коучинга, где ролевой моделью является ведущий программы Мастер Коуч, непосредственная самостоятельная практика и специальные упражнения.
Обычно модули структурированы следующим образом:
- Демо-сессия,
- Разбор демо-сессии с целью обучения навыкам наблюдения, анализа и осмысления происходящего,
- Практика в парах (коуч-клиент) или тройках (коуч-клиент-наблюдатель).
Помимо коучей-ведущих в работе с группой принимают участие коучи-ассистенты, которые обеспечивают поддержку подгрупп и участников во время занятий.
Во всех программах также предусмотрена практика супервизии. Участники постоянно оттачивают навык ведения коуч-сессий в логике ICF, чтобы они легко могли получить сертификацию. Они всегда получают обратную связь по коучингу и рекомендации по стратегиям коучинга от сертифицированного коуча уровня МСС или РСС.