«От cтадии Шторма к cтадии Продуктивной Работы благодаря разнообразию в команде»
Тезисы видео-доклада или Skype-конференции:
- Истинное разнообразие в команде благоприятно для ее продуктивности, так как ведет к быстрому достижению стадии Шторма.
- Что такое “истинное разнообразие»: этнические, религиозные, функциональные, образовательные, гендерные и другие различия.
- Как рекрутировать людей из разных сфер и подпитывать атмосферу совместного созидания и развития.
- Использование различных рычагов для достижения стадии Продуктивной Работы и превращения ее в устойчивую фазу.
- Роль «сбалансированного лидера» как катализатора креативности через разнообразие.
Каннио Сильвиана
Каннио Сильвиана
Cертифицированный Мастер-Коуч (МСС) и супервизор Международной Федерации Коучинга (ICF).
Cоздатель и руководитель Академии Лидерства и Коучинга (Бельгия).
Будучи пионером коучинга в Европе, с 2004 по 2006 г. возглавляла ICF в Бельгии, с 2008 по 2010 являлась членом Глобального Совета Директоров ICF и Вице-президентом ICF в 2010 г. Автор книг ‘Coaching Excellence’ и ‘Communicate with Authenticity and Be True’.
Говорит на 6 языках, работает с лидерами и бизнес-командами крупных мультинациональных компаний на 4 континентах. Среди ее клиентов: Danone, Solvay, Chartis, RTL, Sony и др.